Wie füge ich das Hiring-Abzeichen auf meinem LinkedIn-Profil hinzu?

Als Recruiter oder Arbeitgeber ist es wichtig, potenzielle Kandidaten auf offene Stellen aufmerksam zu machen. LinkedIn bietet hierfür das praktische Hiring-Abzeichen an. In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie dieses Abzeichen zu Ihrem Profil hinzufügen können.

Was ist das LinkedIn Hiring-Abzeichen?

Das Hiring-Abzeichen ist ein visuelles Element auf Ihrem LinkedIn-Profil, das anzeigt, dass Sie oder Ihr Unternehmen aktiv nach neuen Mitarbeitern suchen. Es erhöht die Sichtbarkeit Ihrer offenen Stellen und signalisiert potenziellen Kandidaten, dass Sie für Bewerbungen offen sind.

Schritte zum Hinzufügen des Hiring-Abzeichens

1. Melden Sie sich bei LinkedIn an: Öffnen Sie die LinkedIn-Website und loggen Sie sich in Ihr Konto ein.

2. Navigieren Sie zu Ihrem Profil: Klicken Sie auf "Ich" in der oberen Menüleiste und wählen Sie "Profil anzeigen".

3. Öffnen Sie den Bearbeitungsmodus: Klicken Sie auf den Button "Profil bearbeiten" unterhalb Ihres Profilfotos.

4. Suchen Sie den Abschnitt "Einleitung": Scrollen Sie nach unten zum Abschnitt "Einleitung".

5. Aktivieren Sie die Option "Teilen, dass Sie einstellen":

   • Suchen Sie nach der Option "Teilen, dass Sie einstellen" oder "Share that you're hiring" (je nach Spracheinstellung).
   • Aktivieren Sie diese Option durch Anklicken des Schalters daneben.

6. Fügen Sie Details hinzu:

   • Geben Sie die Jobtitel ein, für die Sie einstellen.
   • Fügen Sie einen Link zu Ihrer Karriereseite oder zu spezifischen Stellenausschreibungen hinzu.

7. Speichern Sie die Änderungen: Klicken Sie auf "Speichern", um die Änderungen zu übernehmen.

Beste Praktiken für die Verwendung des Hiring-Abzeichens

1. Halten Sie die Informationen aktuell: Aktualisieren Sie regelmäßig die Jobtitel und Links, für die Sie einstellen.

2. Nutzen Sie aussagekräftige Jobtitel: Verwenden Sie klare und präzise Jobtitel, um die richtigen Kandidaten anzusprechen.

3. Verlinken Sie auf detaillierte Informationen: Stellen Sie sicher, dass der von Ihnen angegebene Link zu ausführlichen Stellenbeschreibungen führt.

4. Kombinieren Sie mit anderen LinkedIn-Funktionen: Nutzen Sie auch die Möglichkeit, Stellenanzeigen direkt auf LinkedIn zu posten.

5. Entfernen Sie das Abzeichen, wenn nicht mehr relevant: Deaktivieren Sie die Funktion, wenn Sie nicht mehr aktiv einstellen.

Vorteile des Hiring-Abzeichens

• Erhöhte Sichtbarkeit: Ihre offenen Stellen werden für Ihr Netzwerk und potenzielle Kandidaten sichtbarer.
• Passive Kandidatenansprache: Auch passive Jobsuchende werden auf Ihre Stellenangebote aufmerksam.
• Arbeitgeber-Branding: Es zeigt, dass Ihr Unternehmen wächst und aktiv nach Talenten sucht.
• Netzwerknutzung: Ihr LinkedIn-Netzwerk kann leichter Empfehlungen für Ihre offenen Stellen aussprechen.

Fazit

Das Hinzufügen des Hiring-Abzeichens zu Ihrem LinkedIn-Profil ist ein einfacher, aber effektiver Weg, um Ihre Rekrutierungsbemühungen zu unterst